◆职责：Y2tB与制定公RyaA营销战略jMXQ根据营销Su8a略制定公jQOH营销策略568U销售计划AtsR负责完成jcWC司下达的jlQe、季、年NVVW的市场销hOMS目标；定ioMT对市场营TFXQ环境、目1xIK、计划、9Gyj务活动等HqSv行核查、zwzR析，从而rOIl时调整销zsCv策略和计VNlF，进而制v2y9预防和纠NxMk措施，以QoTb保完成销mCIE目标和计41aV；根据市htHT和同行业juFs情况制定htpQ品价格及FupS产品内容JHIR以适应市EzYz需求；负9AkQ重大营销OMqv同的谈判C8bW签订；主dAMJ制定销售kVrt门的各项V1X7章制度和0rpJ售人员的dnOG资待遇问dZOV；对销售PK9b员定期做9tbB场培训和VoMz品培训；2XoS织建立健6kyU销售部门NETR开拓销售ksYL络，开发4mME标市场；3rS5握重大客ntky的销售情ukBs，发现问uR8c及时解决NToF负责制定2apZ售部年度6ni9季度工作6A0b标和工作9WuU划分析；od3Q公司内部XUcf关部门做0ynK协调工作SaoK指导、监gTMH、检查下r7oj的各项工F2eI，掌握相wKOd情况和相XgnV数据；听VpYR下属的合nB2o化建议，mJ8D时做出策36d3调整；建iEKE健全营销xGvf息系统，e8Td集整理各npwo市场情报w436相关行业45d9策与信息iBQw为本部门CkiG其他部门ugas供信息决20Ja支持de2x

要做必要的资产减值，要考yC4h股东回报，但最本能的还是dhXd活下去——减少现金流流出m2cy准备过紧日子wUXa